ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 02

05 Μαρτίου 2020

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Την Τετάρτη 04/03/2020 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Συλλόγου μας, κατόπιν αιτήματός μας, με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της F.P.S. κ. Αναστάσιο Πανούση παρόντος και του επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της F.P.S. κου Γεώργιου Παπανικολάου. Από την πλευρά του Συλλόγου συμμετείχαν τα μέλη της Προσωρινής Διοικούσας Επιτροπής Ελένη Αγγελοπούλου, Χρύσα Βαλυράκη, Φωτεινή Γραββάνη, Δώρα Κοντογιάννη και Αγγελική Ψυχιά.

Ήταν η πρώτη θεσμική συνάντησή μας με εκπρόσωπο της εταιρείας που δεν περιορίστηκε σε μια συνάντηση γνωριμίας, αλλά έγινε και μια εποικοδομητική συζήτηση επί της ουσίας σε ιδιαιτέρως θετικό κλίμα. Η συζήτηση ξεκίνησε με τις απαραίτητες συστάσεις γνωριμίας και στη συνέχεια παρουσιάσαμε στον κ. Πανούση τους λόγους και τους σκοπούς της ίδρυσης του Συλλόγου μας και φυσικά τις βασικές αρχές λειτουργίας μας.

Εξηγήσαμε ότι η ύπαρξη και λειτουργία Συλλόγου στην εταιρεία συμβάλει καθοριστικά στη σταθερότητα, στην ανάπτυξη και στην προοπτική της εταιρείας καθότι η θεσμική εκπροσώπηση των εργαζομένων διασφαλίζει το σεβασμό τον εργασιακών δικαιωμάτων και κατ’ επέκταση τον σεβασμό στην αξιοπρέπεια και στον άνθρωπο.

Καταθέσαμε με απόλυτο τρόπο ότι οι προθέσεις μας είναι να συμβάλουμε στη δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που θα βασίζεται στη συνεργασία, στη συναίνεση και στο σεβασμό.

Θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις ώστε να εκπροσωπήσουμε τους εργαζομένους προβάλλοντας τα πραγματικά προβλήματα με ειλικρίνεια, με ρεαλισμό και αποτελεσματικές λύσεις τόσο σε επιχειρησιακό όσο και σε κλαδικό επίπεδο μέσα από τις τάξεις της ΟΤΟΕ.

 

Θέσαμε στον κ. Πανούση ένα κατά τη γνώμη μας εξαιρετικά κρίσιμο ζήτημα στα πρώτα βήματα της εταιρείας.

 

Αυτό είναι η δημιουργία στην εταιρεία ενός ενιαίου εργασιακού καθεστώτος, δηλαδή όσοι εργάζονται στην FPS να έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις.

Είναι πεποίθησή μας ότι μια εταιρεία που διαχωρίζει τους υπαλλήλους σε κατηγορίες δεν μπορεί να ενώσει, δεν μπορεί να εμπνεύσει, δεν μπορεί να πρωταγωνιστήσει.

Καταλαβαίνουμε απόλυτα ότι δεν μπορεί όλα να λυθούν από την πρώτη ημέρα, αλλά η διοίκηση της εταιρείας πρέπει να δείξει τις προθέσεις της και να τα αντιμετωπίσει το συντομότερο δυνατό.

 

Ιδιαίτερα σε θέματα που είναι προφανή όπως η ενιαία ασφαλιστική κάλυψη όλων των υπαλλήλων στην εταιρεία.

 

Από την πλευρά του ο κ. Πανούσης τόνισε ότι στόχος της Διοίκησης αποτελεί η ¨ομογενοποίηση¨ όλων των εργαζομένων της εταιρείας. Μας τόνισε επίσης ότι βασικός στόχος της Διοίκησης είναι να έχει ικανοποιημένους εργαζόμενους ώστε να συμβάλουν στα αποτελέσματα και στην προοπτική της εταιρείας. Θα ακολουθήσουν ουσιαστικές συζητήσεις για όλα τα θέματα που απασχολούν τους εργαζομένους επιδιώκοντας βέλτιστες λύσεις λαμβάνοντας πάντα υπόψη τις συνθήκες στις υπόλοιπες εταιρείες στον κλάδο.

Μας ανέφερε ότι βρισκόμαστε σε μια μεταβατική περίοδο μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία του carve out.  Ωστόσο θα υπάρξει μέσα από σταθερά βήματα μία επιτυχημένη πορεία, δεδομένου ότι δρομολογείται η ανάληψη μεγάλων έργων τόσο σε επίπεδο διαχείρισης χαρτοφυλακίων όσο και σε παράλληλες δραστηριότητες του κλάδου. Θεωρεί ότι η εταιρεία θα είναι σε θέση να προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες στους εργαζομένους όσον αφορά σε αξιοποίηση δυνατοτήτων και σε κίνητρα.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Σε όλη αυτήν την πορεία θα είμαστε συνομιλητές και συνεργάτες προκειμένου όλοι να συμβάλλουμε στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας, αλλά και στο να αντιμετωπίσουμε μαζί βήμα βήμα τα σημαντικά θέματα όλων των εργαζομένων της F.P.S.

Δεσμευτήκαμε απέναντί σας ότι θα λειτουργήσουμε υπεύθυνα, θεσμικά, ειλικρινά και θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες ώστε να σας εκπροσωπήσουμε με σεβασμό και σοβαρότητα.

 

Βασικές μας προτεραιότητες είναι :

• Η λειτουργία ενιαίου εργασιακού καθεστώτος.
• Η ένταξή μας στην κλαδική Σύμβαση της ΟΤΟΕ.
• Η εκπόνηση Κανονισμού Εργασίας.
• Η υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης.

 

 

Η δύναμή μας είστε εσείς.

Απευθυνόμαστε σε όλους ξεχωριστά.

Σας καλούμε να δηλώσετε τη συμμετοχή σας στο Σύλλογό μας.

Να ενώσουμε τη φωνή μας ώστε να γίνει δυνατότερη.

Σύλλογος στην FPS υπάρχει.

Είναι ο δικός μας Σύλλογος είναι η φωνή σας.

*Συμπληρώστε την Αίτηση ώστε να εγγραφείτε μέλη στο Σύλλογο.

Η Διοικούσα Επιτροπή